Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.
Структура и органы управления

СТРУКТУРА  УПРАВЛЕНИЯ МДБОУ «Детский сад «ТЕРЕМОК» 

Учредителем МДБОУ «Детский сад «Теремок» является Муниципальный район «Медвенский район».

Место нахождения: 307030, Россия, Курская область, п.Медвенка, ул.Советская,20

График работы: 8.30 – 17.30

Справочный телефон: 8(47146)4-12-27

Распорядителем бюджета МДБОУ «Детский сад «Теремок» является МКУ "Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области"

Юридический /почтовый адрес: 307030, Курская область, п.Медвенка, ул.Певнева,12

Часы работы: с 8.00 до 17.00

Перерыв: с 13.00 до 14.00

Факс: 8(47146)4-14-60

Телефоны:

- 8(47146)4-14-60  Начальник Управления по вопросам образования

- 8(47146)4-23-19  Специалисты Управления по вопросам образования

- 8(47146)4-23-14  Централизованная бухгалтерия Управления по вопросам образования

Адрес сайта: http:http://upr-obraz46.ru/

В своей деятельности Учреждение руководствуется Законом РФ «Об образовании», Законодательством РФ, нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, договором, заключаемым между ДОО и родителями (законными представителями), Уставом, Федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования.

Важным в системе управления ДОО является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации.

Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОО и соответствующими положениями:

  • Совет учреждения;
  • Педагогический совет;
  • Общее собрание трудового коллектива;
  • Профсоюзный комитет;
  • Родительский комитет.

Основными направлениями работы Совета ДОО являются: определение приоритетных направлений в образовательной деятельности; развитие материально-технической базы; вопросы стимулирования оплаты труда, выдвижение кандидатур для наград и поощрений; создание санитарно-гигиенических условий образовательной деятельности, охрана здоровья и социальная поддержка членов коллектива учреждения. Совет ДОО работает в тесном контакте с профсоюзной организацией.

Общее руководство учреждением осуществляет педагогический совет, в состав которого входят все педагоги. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях, которые проходят 4-5 раз в год.

Общее собрание трудового коллектива ДОО утверждает локальные акты, заслушивает отчёты администрации ДОО о проделанной работе, принимает решения по вопросам охраны жизни и здоровья детей.

Родительский комитет защищает права и интересы воспитанников, принимает участие в определении направлений работы учреждения, вносит предложения по их совершенствованию; получает информацию от заведующего, отчёты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ; принимает участие в совместных с родителями (законными представителями) мероприятиях в ДОО.

2-я структура – административное управление

      Заведующий

                                                            

 завхоз

 

медсестра

 

Педагогические работники

                                   

              Младший обслуживающий персонал

 

Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МДБОУ Сенчишина Лилия Владимировна, которая действует от имени Учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

  • распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и учреждением;
  • в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОО, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников, налагает взыскания;
  • несёт ответственность перед Учредителем за деятельность Учреждения;
  • издаёт приказы, распоряжения, регламентирующие деятельность МДБОУ в рамках своей компетентности.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает

  • материальные;
  • организационные;
  • правовые;
  • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОО;

Деятельность ДОО, регламентируется в части, не урегулированной Уставом ДОО, его следующими локальными актами:

  • Договор, заключённый между МДБОУ и его Учредителем;
  • Правила Внутреннего трудового распорядка;
  • Правила приёма в МДБОУ;
  • Инструкции по охране труда;
  • Должностные инструкции;
  • Положение о Совете ДОО;
  • Положение о педагогическом совете ДОО;
  • Положение об оплате труда;
  • Положение о стимулирующих надбавках;
  • Положение о родительском комитете.

Завхоз отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на его территории, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и территории ДОО, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников ДОО и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

Педагоги ДОО в своей работе выполняют следующие функции:

  • Планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
  • Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
  • Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организуют смотры-конкурсы и выставки детских работ, проводят родительские собрания, участвуют в праздниках

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОО задачам, механизм управления ДОО определяет его стабильное функционирование.